El grupo EquINEDES, conformado en abril 2022, pretende avanzar en algunas acciones en relación a la equidad y la violencia laboral y de género, con el fin de implementarlas hacia adentro del Instituto. Posee representación de los tres sectores permanentes que integran el INEDES: investigadores/as, becarios/as y técnicos/as.

La violencia tiene raíces profundas en la estructura de nuestras sociedades y el ámbito científico y tecnológico no es ajeno a esta problemática. Se presenta en las relaciones laborales y/o formativas, en forma sutil o explícita, mediante actos de discriminación, hostigamiento y agresión que pueden implicar a cualquiera de las personas que forman parte del organismo, más allá de su cargo.
La violencia laboral es una forma de abuso de poder que tiene por finalidad excluir o someter a la otra persona. Se expresa mediante la acción u omisión de conductas que generan un clima laboral hostil e inseguro (ascendente o descendente) como entre pares. Puede asimismo manifestarse como agresión física, acoso sexual o violencia psicológica.
La violencia de género es una forma específica de violencia ejercida contra una persona o grupo de personas debido a su expresión y/o su identidad sexual y/o de género. Puede producir daños físicos y/o psíquicos, e incluir amenazas, coerción o privación arbitraria de la libertad tanto en el espacio laboral como fuera de él.

Si estás sufriendo estas violencias, o sos testigo de situaciones de este tipo podés consultar, asesorarte y recibir acompañamiento especializado y confidencial mediante:

Para mayor información compartimos los links a los protocolos contra la violencia:
Protocolo de actuación para la prevención, difusión y capacitación en situaciones de violencia en ambientes de trabajo (CONICET). Ver aquí.
Protocolo y Procedimiento de Actuación Institucional para la Prevención e Intervención ante situaciones de Violencia de Género y/o Discriminación (UNLu). Ver aquí.

Por cualquier consulta, escribir a equinedes@gmail.com